Triagem de currículos
−85%
Tempo por vaga
De 12h para 1.8h em média — agente faz pré-screening conforme rubrica do role.
Triagem de currículos, dúvidas de onboarding, geração de relatórios para o board, follow-up de avaliações. Tudo isso pode ser automatizado sem expor PII de candidatos e em conformidade total com a LGPD. O time humano volta a fazer o que importa: estratégia de pessoas.
Médias empresas brasileiras que implantaram agentes MDA no RH em 2025 reportaram, em média, esses ganhos no primeiro trimestre.
De 12h para 1.8h em média — agente faz pré-screening conforme rubrica do role.
Agente 24/7 responde dúvidas de benefícios, política, ferramentas — sem fila no Slack do RH.
O CFO pede dado de turnover na quinta? Sai pronto na sexta. Sem time interpretando planilha.
A composição padrão MDA para o time de Recursos Humanos. Todos rodando na sua VPC privada com mascaramento de PII de candidato.
Lê PDFs e LinkedIn, classifica por fit técnico, fit cultural e nível de senioridade, monta shortlist ranqueada com justificativa para o recrutador.
Responde sobre benefícios, política de férias, VR/VA, plano de saúde, ferramentas de TI — usando RAG sobre o handbook interno. Funciona no Slack ou WhatsApp.
Conecta a base de people analytics e responde em linguagem natural: turnover por área, headcount projetado, gap de competências, comparativo salarial benchmark.
Currículo é dado pessoal. Avaliação é dado sensível. O agente de IA tem que tratar como tal — e a Autoridade Nacional já fechou o cerco em 2025.
Microsoft Presidio remove CPF, nome, foto, idade, gênero antes do prompt chegar ao modelo. O agente trabalha sem expor o titular.
Currículo de candidato brasileiro nunca cruza fronteira. Servidor em São Paulo, jurisdição BR, blindagem do CLOUD Act.
Candidato pediu revisão da decisão automatizada? Logs imutáveis mostram qual prompt, qual rubrica, qual peso. Aporia bloqueia decisões opacas.
Candidato não foi contratado e quer ser esquecido? Endpoint de delete em até 15 dias úteis — vetor + log + base RAG, tudo limpo.
Modernizar o RH com IA exige compliance LGPD, integração com ERP/folha, treino de rubricas e governança de viés. Não é só ligar ChatGPT no banco.
A Consultoria MDA mapeia seu fluxo (vagas, onboarding, off-boarding, avaliação), implementa os 3 agentes na VPC e entrega o pacote de evidências ANPD-ready para o seu DPO assinar.